小程序推广的薪酬计算方式主要有以下几种：
基本工资
小程序推广职位的月均薪资范围较广，从6K到20K不等，具体薪资水平受工作年限、学历和城市等因素影响。例如，1年以下工作经验的平均月薪为10116元，而5年以上工作经验的平均月薪可达27550元。
绩效奖金
绩效奖金通常与个人或团队的业绩挂钩。一些公司可能会设定销售目标或推广指标，达到目标后可以获得额外的奖金。
按推广效果付费
对于通过推广带来实际用户或订单的情况，开发者可以根据广告收入获得一定比例的分成。例如，抖音平台上的小程序推广收益，平台会分成50%给推广者。
二级分销模式
在一些小程序推广项目中，存在二级分销模式，分销商可以通过分享和推广获得佣金。佣金比例和结算方式通常在推广协议中明确规定。
其他福利
除了基本工资和奖金外，一些公司还会提供其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
建议
选择合适的推广渠道：根据目标用户群体选择最有效的推广渠道，如抖音、微信等。
制定推广计划：设定明确的推广目标和预算，定期评估推广效果。
了解平台政策：熟悉各个平台的推广政策和收益结算方式，确保合规操作。
注重个人能力提升：不断学习和提升推广技能，以提高推广效果和收入。
这些信息可以帮助你更好地了解小程序推广的薪酬结构和计算方式，从而制定更有效的推广策略。