程序员外包转正通常需要经过以下几个步骤：
工作表现优异
在外包公司工作期间，需要表现出色并获得主管的认可。这包括按时高质量地完成工作任务，积极参与项目，并展现出良好的团队合作精神和解决问题的能力。
通过转正考试
外包程序员通常需要通过公司组织的转正考试，考试内容包括专业知识和综合能力测试。考试内容可能涵盖编程语言、数据结构、算法、项目经验、公司文化等方面。
面试
除了笔试外，外包程序员还需要通过面试。面试官会考察应聘者的职业素养、对公司的认同度、沟通能力和团队合作精神等。面试表现也会影响转正的结果。
积极主动和学习能力
在外包公司工作，积极主动和学习能力是非常重要的。表现出对工作的热情和对新知识的渴望，能够主动承担更多责任，并从每个项目中学习和成长，这样的员工更容易获得转正机会。
有自己的想法和见解
即使作为外包员工，也应展现出自己的思考能力和创新意识。不满足于被动执行任务，而是能够提出自己的见解和建议，并与领导和同事进行有效讨论。
符合公司文化和价值观
了解并认同公司的文化和价值观，能够更好地融入团队，这也是转正的重要考量因素之一。
法律保障
根据《劳动法》等相关法律规定，外包员工同样享有平等就业和选择职业的权利，包括转正的权利。因此，外包员工在满足公司要求的同时，也应了解和维护自己的合法权益。
建议
保持积极心态：不要因为自己是外包身份而气馁，要展现出自己的价值和潜力。
持续学习：利用业余时间提升自己的专业技能和知识，以应对转正考试和实际工作中的挑战。
建立良好关系：与同事和领导保持良好的关系，展示自己的团队精神和沟通能力。
主动承担：在工作中主动承担更多责任，展现出自己的能力和价值。
及时关注招聘信息：一旦有转正的机会，要第一时间报名参加相关考试和面试。
通过以上步骤和建议，外包程序员可以大大提高转正的机会。