党委前置程序是国有企业党组织在决策重大经营管理事项前必须遵循的一系列规定和步骤。以下是一个党委前置程序的示例框架，可以根据实际情况进行调整和完善：
总则 依据
：依据全国国有企业党的建设工作会议精神和党内有关法规文件，结合公司党委实际制定。
原则 坚持党的领导，确保党委在决策中发挥把方向、管大局、保落实的作用。 聚焦事关企业发展的根本性、方向性、长远性、全局性问题及涉及员工切身利益的重大问题。 把好政治关、政策关、程序关、廉洁关。前置研究事项范围
战略规划类： 包括企业的长远规划、重大战略决策等。 重要事项类
重要人事类：涉及企业高层管理人员任免、重要岗位人员调整等。
员工权益类：涉及员工切身利益的重大事项，如薪酬福利、劳动保护等。
其他事项类：其他需要党委前置研究讨论的重要事项。
前置研究程序 提出议题：
党委成员或相关部门提出需要前置研究讨论的议题。
初步审查：党委办公室或相关部门对议题进行初步审查，提出是否列入前置研究讨论清单的建议。
集体讨论：党委召开会议，对议题进行集体讨论，提出意见和建议。
征求意见：将讨论结果征求相关部门和专家的意见。
审议决策：党委对议题进行审议，作出决策或提出决策建议。
执行反馈：将党委的决策或建议交由董事会或经理层执行，并反馈执行情况。
监督与责任 监督检查：
对前置研究讨论的落实情况进行监督检查，确保决策的科学性和合法性。
责任追究：对违反前置程序的行为进行责任追究，确保制度的严肃性。
附则 解释权限：
本程序由公司党委负责解释。
修订完善：根据企业发展和实际情况，及时修订完善本程序。
以上是一个党委前置程序的示例框架，具体内容和程序可以根据企业的实际情况进行调整和完善。