程序员成为CTO的路径可以总结为以下几点：
从研发级岗位做起
程序员首先需要从研发级岗位开始，通过不断提升研发能力，逐步晋升为技术专家，最终成为CTO。
具备技术创新能力
CTO需要具备较强的技术创新能力，能够在某个技术领域持续形成突破，打造有竞争力的产品。
资源整合能力
CTO不仅需要技术能力和战略眼光，还要具备资源整合能力，包括人才资源整合、研发平台资源整合和行业资源整合。
学习和实践经验
程序员应虚心学习，向公司最牛的程序员学习，踏实专注，多干实事，少说废话，并通过多看书、多写代码、多做笔记、多总结经验、多与同事交流技术来提升自己的能力。
尝试做项目经理
如果有机会，程序员可以尝试做项目经理，学习合理的管理模式，即使这可能会打断技术水平的快速成长，但这是成为管理者的必经之路。
寻找和创造机会
程序员应寻找和创造机会，如提供稀缺服务或主动解决难题，以表现自己的价值并获得晋升的机会。
主动出击和管理能力
程序员需要主动出击，不仅完成本职工作，还要积极帮助团队解决难题，并逐步培养自己的管理能力，包括做事、带团队和价值决策。
持续学习和投资自己
程序员应持续学习，掌握稀缺技术和能力，并通过付费学习、阅读书籍和与行业大佬交流来不断提升自己。
选择高成长行业
选择一个高成长性的行业并深耕，可以更快地获得回报，并在行业中建立自己的影响力。
高质量完成工作
无论在什么岗位，都要以高质量完成工作，并积极思考如何为公司和团队提供更大的价值。
通过以上步骤，程序员可以逐步提升自己的能力和价值，最终成为CTO。