整改交接班程序可以从以下几个方面进行：
明确交接班时间和内容
设定固定的交接班时间，例如30分钟，确保所有班次都能按时完成交接。
明确交接班需要包含的内容，如病人基本情况、治疗方案、护理要点、医嘱变化、特殊需求等，并确保每个环节都不会出现遗漏。
建立信息传递机制
制定标准化的交接班流程，交班人员需要按照规定的流程逐一说明患者的情况、治疗方案、医嘱的变化、特殊需求等信息，接班人员则要对交接班内容逐一核对。
鼓励使用书面沟通的方式进行交接班，以避免口头沟通可能出现的问题，同时书面沟通可以更加清晰地表述信息。
提高标准化程度和培训
组织护理培训课程，对交接班的标准化程度进行统一规范，确保每个护士都按照标准流程进行交接班工作。
定期对交接班人员进行培训和考核，包括收集交接班信息、规范交接班流程、应急处理等方面，提高交接班的质量和效率。
优化沟通方式和态度
加强医护人员之间的沟通和协作，提高交接班过程中的沟通效率，确保信息传递的准确性和及时性。
改善交接班时的态度，要求值班人员具有尊重和耐心，避免争吵和冲突，维护良好的工作氛围。
明确职责分工和工作流程
制定明确的职责分工和工作流程，确保每个人都清楚自己的工作内容和要求。
建立有效的交接班记录机制，记录每次交接班的工作内容、问题和解决方法，以便于后续查阅和改进。
加强监督和评估
设立专门的考核机制，对科室的交班情况进行监督和评估，对表现优秀的科室或人员进行奖励，对存在质量问题的科室或人员进行惩处。
定期对交接班过程进行检查和评估，确保交接班过程的规范和细致，及时发现问题并进行整改。
通过以上措施，可以有效改进交接班程序，提高工作效率和护理质量，确保患者得到连续、优质的医疗服务。