程序员争取工资的策略可以总结如下：
提升专业技能
不断学习和掌握新技术、新框架、新工具，保持对行业动态的关注。
争取在某个技术领域或行业应用中成为专家，参与开源项目以锻炼技术能力和增加知名度。
获取更高学历或认证
通过进一步学习获得更高学位，如硕士或博士，以提升在行业内的竞争力。
获取相关领域的专业认证，如Oracle认证、AWS认证等，以证明专业水平和能力。
开展副业
利用编程技能开展副业，接一些项目，如通过远程工作平台接单，提高经验和收入。
跳槽到更好的公司或职位
了解行业内待遇更好、发展更快的公司，适时寻找跳槽机会。
在公司内部通过努力工作和表现，争取晋升到更高职位，从而获得更高薪酬。
提升软技能
注重责任心、团队协作能力、集体荣誉等软技能的培养，这些成为企业薪酬标准的重要参考。
提升沟通能力和人际交往能力，以更好地在团队中发挥作用。
合理谈薪
在面试时，了解公司所在地区、行业、公司规模等信息，提供一个期望的薪水范围。
强调自己的业绩将是加薪的主要因素，并表现出对公司的价值。
选择合适的时间
在公司财务状况良好、经理工作状态稳定时提出加薪要求。
了解公司的薪酬体系和加薪机制，选择合适的时间进行谈判。
市场调研
利用招聘网站、行业报告、社交媒体等渠道了解同行业、同职位的薪资水平。
与行业内经验丰富的人士交流，获取建议。
建立良好的人际关系
积极与同事和领导沟通，建立良好的团队合作能力和影响力。
展现自己的价值和能力，让领导和同事认识到你的重要性。
关注行业动态
了解行业发展趋势和最新技术，保持敏锐的洞察力和创新意识。
及时将新技术应用到工作中，提升工作效率和产品质量。
通过上述策略，程序员可以有效地提升自己的竞争力，从而在职场中获得更好的薪资待遇和发展机会。