优化程序员简历可以从以下几个方面入手：
简洁明了
尽量保持简历在一页内，对于社招人员，两页即可。避免无关内容过多或描述过于繁琐。
使用简洁大方的设计风格，避免花哨的元素。
突出重点
根据招聘信息中的关键词，突出显示与岗位相关的技能和经验。
在项目经验和工作经历中，重点描述与岗位需求匹配的内容，避免堆砌不相关的工作经历。
使用STAR法则
在描述成就事件时，遵循STAR法则（Situation, Task, Action, Result），清晰、有条理地讲述自己的故事，展现分析问题和解决问题的能力。
避免过度使用形容词
慎用“精通”、“熟悉”等词汇，除非确实具备相应的能力。如果只是略知一二，建议使用“了解”或“掌握”。
多使用具体、量化的成果描述，避免模糊的形容词，如“有点熟悉”、“可能”等。
格式和排版
使用清晰的字体和合适的字号，确保简历易于阅读。
按照时间倒序排列工作经历和项目经验，便于招聘方快速了解你的职业历程。
体现软技能
除了专业技能外，简历中也要体现软技能，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
可以通过具体的工作经历或项目案例来展示这些软技能。
关键词匹配
仔细阅读招聘需求，了解企业关注的关键点，并在简历中突出显示这些关键词，以便HR快速识别。
反复修改和优化
简历修改应反复进行，确保每一句话都精准地反映了你的能力和经验。
可以请朋友或专业人士帮忙审阅，提供反馈和建议。
使用PDF格式
尽量使用PDF格式提交简历，避免格式错误和不一致的问题。
通过以上步骤，你可以优化简历，提高求职成功率。记住，简历的目的是为了销售自己，要确保它能够清晰地展示你的价值和能力。