工伤死亡的处理程序如下：
立即报告
用人单位在发生工伤死亡事故后，应立即向当地工伤保险管理机构报告，并填报工伤死亡报告，提请工伤认定。
工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，并在需要时进行调查核实，最终作出工伤认定决定，并书面通知申请方。
工伤保险待遇
如果用人单位为员工购买了工伤保险，劳动部门会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果用人单位未为员工购买工伤保险，则所有费用由用工单位承担，可以与死亡者家属进行协商，参照人身损害赔偿规定进行处理，一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
后续事务
待工伤认定后，后续事务流程包括与工伤保险基金或用工单位协商赔偿事宜，处理相关赔偿费用，以及可能的法律诉讼等。
建议：
用人单位应尽快完成工伤认定申请，以保障工伤职工及其家属的权益。
工伤死亡涉及的法律问题较为复杂，建议咨询专业律师获取更详细的法律支持。