程序员在带新人（通常称为“带编”）时，可以遵循以下步骤和建议：
技术能力指导
确保你的技术水平足够高，并且对所带新人要进行的开发工作有深入的了解。
在新人编写代码时，作为导师应在旁边提供技术指导，包括注释的写法、代码的优劣、如何进行重构等。
必要时，导师可以亲自编写代码，让新人在旁边观摩学习，并讲解代码中的关键点。
理论知识传授
如果新人在理论上有所欠缺，可以推荐一些相关的书籍，并在结对编程的过程中补充理论知识的讲解。
系统熟悉程度
让新人从理解代码的层次结构开始，逐步熟悉系统的代码，并进行一些开发工作。
导师应帮助新人解决在开发过程中遇到的问题，并提供解决问题的策略。
一对一指导
最好采用一对一的带教方式，一个师傅固定一个徒弟，最多两个，以提高带教的效率和效果。
鼓励与批评
在交流和会议中，多给予新人鼓励和表扬，少批评，但批评时要声色俱厉、毫不留情。
目标与任务驱动
为新人设定明确的目标和任务，并通过这些任务驱动他们学习和成长。
根据新人的性格和需求，选择合适的方法来指导他们，例如，对男程序员可以采用目标驱动，而对女程序员则需要更具体的实现步骤。
培养解决问题的能力
通过实际项目，让新人学会如何分析问题、定位问题并解决问题。
团队合作
鼓励新人参与团队讨论和交流，学习其他团队成员的编程经验和技巧。
持续反馈与调整
定期检查新人的进度和成果，及时给予反馈，并根据需要调整带教计划。
通过以上步骤，程序员可以有效地帮助新人提高编程能力，同时也有助于自己提升管理和指导能力。