老公喝酒报备程序可能因公司或组织的规定而有所不同，但大致可以遵循以下步骤：
提前报备：
员工在饮酒前，应向直属上级报备饮酒相关信息，包括饮酒的时间、地点、饮酒的品种及数量、是否在工作时间内饮酒、是否影响工作及安全等。
审核与确认：
直属上级收到报备信息后，对员工饮酒情况进行审核，如有疑问，可要求员工提供相关证明材料。
备案：
直属上级审核通过后，应在饮酒当天将报备信息报人力资源部备案。
汇总与分析：
人力资源部对饮酒报备情况进行汇总，定期对饮酒报备情况进行分析，并提出改进措施。
此外，不同的地区和不同场合的饮酒报备制度可能存在差异，具体内容以当地相关规定为准。同时，对于参加活动的人员来说，也应该自觉遵守相关规定，合理饮酒，保障自身和他人的安全和健康。
建议您根据具体情况和公司政策，制定合适的饮酒报备程序，并确保所有相关人员都了解并遵守。