开发招聘小程序挂件需要遵循以下步骤：
确定小程序定位和功能
明确小程序的核心用途，例如全职招聘、兼职招聘、实习生招聘等。
确定所需的功能模块，如用户注册登录、职位发布与搜索、简历投递、面试安排、沟通功能等。
注册微信小程序账号
注册一个微信小程序账号，并完成相关的认证流程。
设计小程序界面
设计小程序的图标、名称、菜单和页面布局，确保界面简洁美观且符合招聘使用场景。
考虑不同手机型号的兼容性，确保小程序在各种设备上都能流畅运行。
开发小程序代码
使用微信小程序开发工具或第三方开发工具进行编码。
前端开发需注重简洁和易用性，后端开发需确保数据处理的高效和准确。
实现各个功能的逻辑关联，并确保数据的安全性和稳定性。
测试和优化小程序
进行严格的测试，检查功能的完整性和稳定性。
根据测试结果进行优化，提升用户体验和小程序的性能。
发布小程序
将小程序提交到微信小程序平台进行审核。
审核通过后，发布小程序并配置相关的推广入口，如抖音搜索展示、短视频挂载、直播间挂载等。
示例代码（前端部分）
```json
{
"usingComponents": {
"button": "/components/button/button"
},
"pages": [
"pages/index/index",
"pages/detail/detail",
"pages/login/login",
"pages/register/register"
],
"window": {
"backgroundTextStyle": "light",
"navigationBarBackgroundColor": "fff",
"navigationBarTitleText": "招聘小程序",
"navigationBarTextStyle": "black"
}
}
```
示例代码（后端部分）
```html
```
建议
选择合适的开发工具：根据团队的技术栈选择合适的开发工具，可以提高开发效率。
注重用户体验：简洁美观的界面和流畅的操作体验是招聘小程序成功的关键。
确保数据安全：保护用户隐私和企业数据的安全，是开发过程中不可忽视的重要环节。
持续优化：根据用户反馈和市场变化，持续优化小程序的功能和性能。