工伤流程一般包括以下几个步骤：
初步处理与事故报告
一旦发生工伤事故，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治。
用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤事故发生后3日内，用人单位应通知社会保险管理办公室进行网上工伤事故备案，并提交相关材料。
工伤认定申请
提交申请的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。
申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对材料进行审核，材料完整的会予以受理，材料不完整的会要求申请人补充材料。
受理与调查
社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据需要对事故伤害进行调查核实。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定过程
劳动能力鉴定委员会会根据提供的资料对工伤职工的伤残等级进行鉴定，并出具鉴定结果。
落实工伤待遇
工伤职工根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。
若与用人单位达不成一致意见，可申请劳动仲裁处理，如对劳动仲裁结果不满意，在收到裁决后在15日内向法院起诉。
建议
及时就医：发生工伤后，应尽快将受伤职工送往医疗机构进行救治。
按时申报：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请，逾期工伤职工或其近亲属可在一年内直接申请。
准备齐全材料：申请工伤认定时，需准备齐全相关证明材料，以便社会保险行政部门进行审核。
关注鉴定结果：劳动能力鉴定结果对工伤职工的待遇享受至关重要，应及时关注并申请相应的待遇。
以上流程和步骤是根据《工伤保险条例》及相关法律法规总结得出，具体操作时还需结合当地实际情况和最新政策执行。