使用小程序进行招聘的步骤如下：
选择平台或开发方式
使用现有招聘平台的微信小程序：许多招聘平台如58同城、智联招聘等提供微信小程序，可以直接在这些平台上创建账号并发布招聘信息。
开发自己的微信小程序：如果公司没有现成的小程序，可以选择开发一个。可以通过微信官方提供的开发工具，或者找专业的微信小程序开发公司来完成。
使用第三方服务：有些第三方服务平台如飞多多智慧小程序，提供招聘小程序模板，可以直接套用模板进行制作，成本较低。
制作和设置小程序
申请微信小程序账号：首先需要在微信公众平台注册并认证一个小程序账号。
选择模板：在模板库中选择合适的模板，可以自定义首页，区分工作类型，设置职位、薪资、福利等筛选条件。
编辑和发布：在小程序后台编辑招聘信息，包括职位名称、职责、要求、联系方式等，并上传相关图片和素材。
设置功能插件：如职位搜索、用户登录、在线客服、地图定位等，以提高用户体验和招聘效率。
测试和上线
功能测试：确保所有功能正常运行，包括职位发布、简历提交、在线沟通等。
兼容性测试：测试小程序在不同设备和操作系统上的兼容性。
性能测试：确保小程序运行流畅，加载速度快。
提交审核：完成开发和测试后，提交小程序进行审核，审核通过后即可上架。
运营和维护
发布招聘广告：利用微信的社交属性，在朋友圈、微信群等渠道分享招聘信息，扩大曝光率。
接收简历：在后台查看并筛选收到的简历，及时与合适的求职者沟通。
用户反馈：关注用户反馈，及时修复和更新小程序，提高用户体验。
通过以上步骤，企业可以充分利用微信小程序平台进行招聘，吸引更多求职者，提高招聘效率。