进入法院程序工作主要有以下几种途径：
通过公务员考试
普通公务员招考：大多数情况下，进入法院工作需要通过地方公务员考试。考试内容通常包括申论和行测，有些地区还会加试法律专业知识。
法检系统招考：部分地区会有单独的法检系统招考，流程与普通公务员招考类似，但针对法检系统特点进行。
通过司法考试
取得法律职业资格证书：通过司法考试（现称为国家统一法律职业资格考试）是进入法院工作的必要条件。考试合格后，需参加公务员考试，报考具体法院岗位。
通过选拔或选调
内部选拔：法院系统内部可能会进行人才选拔，如法官助理、书记员等岗位，通常要求具备一定的法院工作经历或相关资格。
社会选调：有时法院会面向社会进行选调，选拔具有特定专业背景或优秀工作经验的人才。
特殊途径
高级人才引进：一些法院可能会从大学教授、行业专家等高级人才中选拔，通过特殊渠道进入法院工作。
建议
提前规划：确定职业目标后，提前了解并准备相关考试，如公务员考试和司法考试。
关注招聘信息：经常关注法院或相关单位的招聘信息，了解招聘条件和流程。
提升自身能力：除了硬性条件外，还需不断提升自身的专业能力和综合素质，以增加竞争力。
建立人脉：适当建立与法院系统内部人员的关系，了解内部招聘信息和选拔动态。
通过以上途径，可以较为顺利地进入法院程序工作。