解约程序通常包括以下几个步骤：
提出解约申请
由提出解约的一方（通常是雇主或员工）向另一方提出解约申请。
协商
双方需要坐下来进行协商，探讨解约的原因、解约的条款和条件等，以达成一致意见。
达成一致
如果双方在协商中达成一致，就可以签署解约协议。
签署解约协议
解约协议需要明确双方的权利和义务，包括解约日期、解约原因、赔偿条款等，并由双方签署。
履行解约协议
签署解约协议后，双方需要按照协议的条款履行各自的义务，如支付赔偿金、办理相关手续等。
具体流程细节：
提出解约申请
加盟商要求解约时，应填写品牌方提供的《解约申请书》，确认解约系加盟商主动提出的。
协商合同费用退还问题
品牌方若同意加盟商的闭店申请，需搜集在合同有效期间提供服务的记录，证明已履行合同义务，加盟费用将不予退还。若加盟商有违约行为，品牌方需考虑是否追究其违约责任。
签订《解约协议》
在对合同费用退还事宜达成一致后，双方签订书面《解约协议》，明确解约时间、合同费用的结算与退还、违约责任、加盟商后合同义务的履行等。
确认加盟商完成闭店、摘牌等后合同义务
品牌方在确认加盟商完成闭店摘牌等后合同义务后，由加盟商提出保证金退还申请。若加盟商未履行完合同义务，品牌方可不予退还履约保证金。
保存相关文书
在解除流程执行完毕后，品牌方应妥善保存相关书面文件，为后续可能产生的纠纷做好充分准备。
注意事项：
充分沟通：在解约过程中，双方应充分沟通，确保解约协议内容明确、合理。
遵守约定：双方应严格遵守解约协议中的条款，避免后续纠纷。
保留证据：在整个解约过程中，双方应妥善保留相关证据，以备不时之需。
通过以上步骤和注意事项，可以确保解约过程顺利进行，并有效保护双方的合法权益。