士官的晋升程序通常包括以下几个步骤：
本人申请
在士官选取工作开始前，士官本人需向所在党支部递交留队申请书，并在军人大会上宣读。
基层推荐
军人委员会组织军人大会，通过无记名投票对申请人进行群众评议。
基层党支部根据群众评议结果、选取指标及申请人服现役期内的各个年度考评结果进行集体研究，并通过口头、举手或无记名投票方式表决确定推荐对象。若同一岗位申请选取的对象较多，会依个人表现等排列先后顺序差额推荐。
机关考评
由具有选取批准权限单位的政治工作部门会同有关部门，对推荐对象进行选取考评，择优提出预选对象名单。高级士官选取前，审批单位应当组织专家对预选对象进行专业考评。
选前公示
由具有选取批准权限单位的主管部门将预选对象的群众评议结果、考评成绩、从事本专业工作时间、拟选取专业岗位以及编制等级等内容进行公示。公示范围为初级士官在营连级单位，中级士官在旅团级单位，高级士官在师旅级单位。公示时间不得少于5日。
组织审批
由团级以上单位政治工作部门提出士官选取方案，按照士官注册的有关规定上报审核后，提交党委集体讨论决定选取事项。属于本级审批选取的士官，以军政主官名义下达选取命令；属于上级审批选取的士官，报经具有选取批准权限的党委审批，并下达选取命令。
建议
提前规划：士官在服役期间应提前规划自己的职业发展，了解并熟悉晋升程序和所需条件。
注重表现：在服役期间，要积极参加训练和比武，取得优异成绩，以增加晋升的机会。
保持良好表现：在日常工作和生活中，要保持良好的表现和态度，积极争取领导和同事的认可。
关注政策变化：及时关注军队相关政策的变化，了解最新的选取和晋升信息。
通过以上步骤和注意事项，士官可以更好地规划自己的职业发展路径，顺利实现晋升。