求职代会程序可以通过以下步骤找到：
查阅企业内部的文件
企业通常会有详细的职代会工作程序文档，这些文档可能会在企业的内部网站、人力资源部门或党委办公室等地方公布。
询问相关部门
可以直接联系企业的人力资源部门或工会，询问职代会的具体程序和要求。
参考法律法规
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等相关法律法规对职工代表大会的召开程序有明确的规定，可以据此了解基本的程序要求。
搜索网络资源
在互联网上搜索“企业职代会程序”或“职工代表大会程序”等关键词，可能会找到一些相关的文章或指南。
参考其他企业的经验
可以查阅其他企业召开职代会的经验总结，了解他们是如何组织和实施职代会的，这可能会提供一些实用的参考。
示例程序
会议筹备程序
成立筹备委员会：委员会成员包括党委、行政、工会、团委。
筹备工作组组成：包括组织组、秘书组、宣传组等。
确定大会议题：企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。
召开职代会预备会
选举主席团：由职工人数不少于50%的人员组成，推荐职代会执行主席（一般由工会主席或副主席担任，并主持会议）。
汇报筹备工作情况：筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。
通过代表资格审查：对代表资格进行审查，并通过表决确定代表。
正式召开会议
宣布大会开幕：由执行主席宣布大会开幕，并介绍大会的目的和议程。
听取报告：听取行政工作报告、工会工作报告等。
讨论和审议：职工代表对报告进行讨论和审议，提出意见和建议。
选举和决议：选举职代会成员，通过相关决议。
宣布大会闭幕：由执行主席宣布大会闭幕，并总结大会的主要成果。
通过以上步骤和示例程序，可以较为全面地了解企业召开职代会的具体流程和要求。