程序员评价程序员时，可以从多个维度进行：
技术能力
编码能力：包括代码的正确性、可读性和可维护性，遵守编码规范，准确的命名和完整的注释。
算法和数据结构：对算法和数据结构的理解和应用能力，解决问题的效率和复杂度分析。
技术深度：对底层技术如操作系统、数据库、网络等的深入理解。
问题解决能力
分析问题的深度：能够深入分析问题根源，找到合适的解决方案。
解决方案的创新性和可行性：提出的解决方案不仅要有创意，还要实际可行。
错误处理和异常处理：能够有效处理程序中的错误和异常情况。
沟通和团队合作能力
沟通能力：能够清晰、有效地与其他团队成员沟通，推动项目进展。
团队合作：在团队中能够积极协作，共同完成任务。
性格和态度
与人为善：性格温和，易于相处，能够与他人合作。
持续学习：有持续学习的态度，能够不断更新自己的知识和技能。
积极乐观：面对困难和挑战时，能够保持积极乐观的态度。
工作态度和责任心
认真负责：对待工作认真负责，能够按时完成任务。
快速响应：能够快速响应需求和变化，提供可靠的解决方案。
行业知识和产品理解
行业知识：对所从事的行业有深入的了解和认识。
产品理解：对行业产品和用户需求有独立的看法和思路。
自我提升和分享
分享精神：愿意分享自己的知识和经验，促进团队和技术的进步。
自我提升：有持续自我提升的动力，不断追求个人成长。
综合这些评价标准，可以全面、客观地评价一个程序员的能力和价值。不同的公司和项目可能会侧重不同的评价维度，但以上这些方面都是值得关注的。