36岁的程序员在当前技术行业中的处境确实面临一些挑战，但并不意味着他们的职业生涯就此终结。以下是一些关于36岁程序员现状的分析和建议：
职场现状
36岁程序员在职场上可能会遇到一些尴尬的境地，比如在求职市场上遭遇冷遇，尤其是当他们在寻找新的工作机会时。一些公司可能更倾向于雇佣年轻、成本较低的程序员，而不是经验丰富的中年程序员。
此外，35岁以上的程序员可能会面临“35+危机”，这可能会导致他们在职场上感到不安全，甚至面临裁员的风险。
年龄与就业市场的悖论
尽管35岁以上的程序员拥有丰富的工作经验和较高的技术水平，但他们在求职过程中可能会遇到一些困难。一些企业，特别是初创公司，可能更青睐年轻、具有创新能力和适应力的程序员。
然而，35岁以上的程序员也有其独特的优势，比如在某个行业深耕多年所积累的业务理解能力和技术沉淀，这些都能为企业带来独特的视角和经验。
自救与转型
36岁的程序员可以考虑转型到其他领域，比如数据分析、人工智能、数据挖掘等新兴领域。这些领域的发展迅速，能为中年程序员提供新的职业机会。
此外，他们也可以专注于提升自己的技能，比如学习新的编程语言或框架，以增强自己在职场上的竞争力。
心理与职业规划
36岁的程序员在职业规划上需要进行自我反思，明确自己的职业目标和发展方向。他们可以通过参加培训、读书、参与开源项目等方式来不断提升自己。
同时，保持积极的心态和乐观的态度也非常重要。面对职场挑战时，保持乐观可以帮助他们更好地应对压力，找到新的机会。
社会与行业环境
整个技术行业正在经历深刻的变革，这对所有程序员都提出了新的要求。36岁的程序员需要不断适应这些变化，保持自己的竞争力。
此外，社会对中年程序员的认知也需要改变。他们不仅仅是“码农”，更是具有丰富经验和独特价值的行业专家。
总结：
36岁的程序员在职场上面临着一些挑战，但通过积极的心态和不断的努力，他们仍然可以找到新的机会和发展方向。转型、提升技能、保持乐观和积极规划是应对这些挑战的关键。同时，社会和行业也需要给予中年程序员更多的认可和支持。