美凯龙爱家程序员的工作体验存在较多的负面评价，主要包括以下几个方面：
薪资问题
有员工反映入职时承诺的底薪和绩效与实际情况不符，且存在薪资改革导致员工待遇降低的情况。
离职员工表示，即使离职也会被扣除应得的奖励。
加班问题
有员工提到公司强制性加班，且工资与招聘时的承诺不符。
工作压力
员工反映工作时间长，通常早九晚十甚至更晚，且业绩不好时无法休息。
费用问题
公司要求员工自费开网站，否则会被劝退。
员工还提到端口费问题，公司宣传自费一半，但实际上需要员工自己承担全部费用。
社保问题
有员工指出公司未给员工缴纳五险一金。
公司管理
公司在管理和决策上存在问题，如薪资改革和加班政策等，没有正式的书面文件，且对离职员工存在不公平待遇。
综上所述，美凯龙爱家程序员的工作环境和工作待遇存在较多问题，建议谨慎考虑是否加入该公司。如果已经入职，建议与人力资源部门或上级领导沟通，了解详细情况并寻求解决方案。