携程作为一家知名的在线旅游服务平台，其程序员的待遇情况如下：
薪资水平
高级程序员：月入2万元以上，但加班较多且有出差。
校招薪资：整体年薪在30-40万元之间，与一线大厂相当。
培训生或技术类岗位：转正后月薪通常在8k-9k元左右，一年有13-17个月工资，另有每月400元餐补。某些岗位如后端开发、测试开发、图像算法工程师和产品经理的年薪分别为24K * 12-18薪、32K * 15薪、27K * 15薪和120K * 15薪。
普通老员工：工资水平一般在10k到15k元左右，但一线城市可能更高。
福利待遇
薪资构成：包括工资、季度奖金、年终奖金、福利补助（如吃饭、坐车等）、保险和公积金。
额外福利：员工可享受五险一金、交通补贴、手机费报销等。
其他：公司有自己的食堂，套餐价格较低，提供弹性工作制，上班时间可以在十一点之前打卡。
职业发展
职位级别：携程内部有8个级别，每个级别有ABC之分，高级职位如VP有单独的Title和级别体系。不同级别的员工薪资和福利差异较大。
综合来看，携程程序员的待遇较为优厚，尤其是对于技术类岗位和高级职位。薪资水平和福利待遇与员工的岗位、工作经验和技能水平密切相关。建议有意向加入携程的技术人员，可以根据自身情况选择合适的岗位，并提前了解公司的详细薪资和福利政策。