北漂程序员想要升级工作，可以参考以下几点建议：
选择合适的公司
选择快速发展中的公司，这样的公司通常会有更多的职位空缺和晋升机会。在这样的环境里，个人更容易展现自己的能力并获得晋升。
提升技术能力
不断学习新技能，保持与最新技术的同步。参加行业相关培训和证书考试，获得更多的专业资质。积极参与项目开发，展示自己的能力，尤其是那些高难度的项目。
增强沟通能力
程序员需要加强与同事、上司和客户的沟通。不仅要展示自己的技术能力，还要表现出良好的沟通协调能力和管理能力。通过有效的沟通，可以让上司和同事看到你的全面价值。
主动承担责任
主动担当项目负责人或组长，锻炼领导能力。通过实际的项目管理经历，提升自己的团队协作和领导能力。
建立影响力
通过积极参与项目、技术分享和团队活动，建立自己在团队中的影响力。影响力在年终考评时会起到重要作用。
敢于挑战自我
勇于尝试新的技术和方法，敢于不设边界。通过解决复杂问题和参与创新项目，展示自己的创新能力。
规划职业发展
尽早开始规划自己的职业发展路径。了解技术路线和管理路线，选择适合自己的发展方向。在技术路线上，可以通过提升编程技能和知识来晋升；在管理路线上，可以通过承担更多责任和管理项目来晋升。
保持积极态度
保持主动和积极的态度，敢于挑战自己，勇于承担责任。良好的工作态度和团队合作精神会让你在职场中更具吸引力。
通过以上这些方法，北漂程序员可以逐步提高自己的职业能力和市场价值，从而实现更好的工作升级。