在寻找小程序创业方向的人才时，可以采取以下几种方法：
明确项目需求
在寻找开发者之前，首先要明确你的项目需求，包括游戏类型、目标用户、预算和时间等。这有助于你筛选出合适的开发者。
利用专业招聘平台
有许多专业的招聘平台可以帮助你找到合适的开发者，例如Freelancer、Upwork、猎云网、拉勾网等。你可以在这些平台上发布项目信息，筛选出符合需求的候选人。
参与行业活动
参加游戏开发相关的行业活动、展会或技术交流会，可以直接与开发者面对面交流。这些活动通常会吸引许多专业人士，是一个良好的网络机会。
社交媒体和论坛
在社交媒体（如微信、QQ、微博）和专业论坛（如游戏开发者论坛）上发布你的需求，吸引潜在的开发者。加入相关的群组，直接与开发者沟通，了解他们的经验和技能。
评估候选人
在找到候选人后，进行面试和评估是非常重要的。可以通过查看作品集、技术面试、团队合作能力评估等方式来进行评估。
签署合同
在确定合作伙伴后，务必签订正式的合同，明确双方的权利和义务，确保项目的顺利进行和交付的质量。
建议
选择知名度高、人员齐全的开发平台，避免选择没听过的名字平台，以免吃亏。
重视开发者的口碑和规模，选择有良好口碑和一定规模的开发团队，以确保项目的质量和可靠性。
确保良好的沟通，在开发过程中保持密切沟通，及时解决遇到的问题，确保项目按时完成。
考虑售后服务的水平，对于没有技术团队的企业，选择能提供良好售后服务的开发团队，以确保小程序的正常运行。
通过以上方法，你可以更有效地找到合适的小程序创业方向的人才，推动项目的成功实施。