工作手机可以计入以下科目：
固定资产折旧费用：
如果工作手机价值较高，预期使用时间超过一年，且主要用于日常办公和业务沟通，那么可以将手机视为固定资产进行会计处理。按照固定资产折旧的方式计入相关费用，反映手机价值随时间逐渐消耗的过程。
管理费用：
工作手机作为公司资产的一部分，购买手机是公司为员工配置的工作工具，用于日常的业务沟通和工作联系，这些费用可以计入管理费用。
低值易耗品：
如果手机金额不够固定资产标准，可以将其作为低值易耗品处理。购买时计入“低值易耗品”科目，摊销时计入“管理费用/销售费用/制造费用——低值易耗品摊销”。
应付职工薪酬—非货币性福利：
如果公司统一给员工配手机，并且发票抬头是员工名字，则计入“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，后续发放手机时，将其计入“管理部门—福利费”会计科目核算。
销售费用：
对于销售员使用的工作手机，其费用可以记入“销售费用”科目。
建议
价值较高且使用时间长：建议计入固定资产，并按折旧方式处理。
价值较低或更换频繁：建议计入低值易耗品，并在摊销时处理。
作为员工福利：建议计入应付职工薪酬—非货币性福利，并在发放时处理。
根据具体情况选择合适的科目，以确保会计处理的准确性和合规性。