办公费的税前扣除标准主要涉及以下几个方面：
合理的工资薪金支出
扣除比例：100%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
职工福利费支出
扣除比例：14%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工教育经费支出
扣除比例：8%
政策依据：无明确政策依据，但通常职工教育经费支出可以在一定比例内扣除。
工会经费支出
扣除比例：2%
政策依据：无明确政策依据，但通常工会经费支出可以在一定比例内扣除。
补充养老保险和补充医疗保险支出
扣除比例：5%
政策依据：无明确政策依据，但通常补充保险支出可以在一定比例内扣除。
党组织工作经费支出
扣除比例：1%
政策依据：无明确政策依据，但通常党组织工作经费支出可以在一定比例内扣除。
业务招待费
扣除比例：60%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
广告费和业务宣传费支出
扣除比例：15%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。
手续费和佣金支出
扣除比例：5%
政策依据：无明确政策依据，但通常手续费和佣金支出可以在一定比例内扣除。
研发费用支出
加计扣除比例：75%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定，企业的研发费用，形成无形资产的部分，可以在摊销期内按规定的摊销比例进行税前扣除；未形成无形资产的部分，可以加计扣除75%。
公益性捐赠支出
扣除比例：12%
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法》第九条规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业责任保险支出
扣除比例：100%
政策依据：无明确政策依据，但通常企业责任保险支出可以全额扣除。
建议
企业在进行所得税汇算清缴时，应确保办公费用符合相关法规要求，并保留正规发票作为凭证。此外，企业应制定合理的报销标准和内部控制流程，以确保办公费用的合规性和透明度。