关于过节费的发放标准，国家并没有统一的规定，具体标准由用人单位自主决定，并且可能因地区和单位情况有所调整。以下是一些可能适用的标准和规定：
公务员和事业单位工作人员的过节费标准
春节：按月发放的基本工资的1倍标准发放；按年发放的基本工资总额在5000元以下的，一次性发放5000元；5000元以上的，按基本工资总额的10%发放。
元旦、劳动节、国庆节：按月发放的基本工资的0.5倍标准发放；按年发放的基本工资总额在2500元以下的，一次性发放2500元；2500元以上的，按基本工资总额的5%发放。
基层工会经费对员工的节日慰问
全国总工会规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品，具体标准由省级工会根据当地实际情况确定。
地方性的过节费标准
江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，主要以实物形式发放。
上海规定节日慰问总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。
浙江、合肥、广州等地也有各自的过节费标准，如浙江宁波市的过节费最高可达3000元，绍兴为400元，杭州主城区为1200元，合肥为500元，广州分为50元和100元两个档次。
退休人员过节费
上海市为80周岁及以上的退休人员提供900元，80岁以下的为800元的过节费。
其他地区如浙江、广东等地的退休人员过节费标准不一，但大多在几十元到几百元之间。
需要注意的是，过节费并非法定必须发放的福利，用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益自主决定是否发放以及发放的具体标准。此外，一些地区或单位可能会根据地方政策或企业规定对过节费的标准和发放方式进行调整。