是的，退休金新政策已经出台。以下是政策的主要内容：
法定退休年龄延迟
男性职工：从60岁逐步延长至63岁，计划在15年内完成调整，每4个月延迟1个月退休。
女性职工：
企业职工：从50岁延迟至55岁。
机关事业单位职工：从55岁延迟至58岁。
最低缴费年限提高
从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步提高至20年。过渡期内，缴费年限将逐年递增，每年增加6个月，直至达到20年的标准。
弹性退休机制
在满足最低缴费年限的基础上，职工可以选择提前退休或延迟退休，提前退休的时间最长不超过3年，且不能早于法定退休年龄。
养老金待遇调整
2025年将继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。财政部已将养老金调整列为重点工作，并且调整步伐可能加快，预计会在2025年3月份通过政府工作报告确定具体调整方案。
这些新政策的出台旨在应对人口老龄化问题，确保养老保险制度的可持续发展，并为职工提供更加公平、可持续的养老保障。建议广大职工关注政策细节，提前规划自己的养老金，以适应新的退休制度。