独生子女陪护假是指 独生子女在父母患病住院期间可以享受的带薪休假。具体规定如下：
河南省
最早可追溯到2016年，规定独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。
2019年实施的《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于20日的护理假。
北京市
《北京市人口与计划生育条例》规定，独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过10个工作日的护理假，护理假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
陕西省
条例规定，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于十五天的陪护假。
贵州省
规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请护理假。
广州市
要求独生子女的父母年满60岁且住院处于治疗期间。
浙江省
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假。
重庆市
《重庆市老年人权益保障条例》规定，老年人是独生子女父母的，如患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
其他省份
天津、广东、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江等地也都有类似规定，但具体天数和条件有所不同。例如，天津规定独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；河北规定独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天。
建议
了解当地政策：由于各地政策有所不同，建议您查阅所在省市的相关法规，了解具体的护理假天数、申请条件及待遇等。
准备材料：申请护理假时，通常需要提供孩子出生证明、生育服务证复印件等相关材料，建议提前准备好这些文件。
与单位沟通：在申请护理假前，最好与单位的人事或相关部门沟通，了解具体的申请流程和注意事项。