公司交社保和个人交社保的区别主要体现在以下几个方面：
参保类型不同
公司交社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
个人交社保：一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费比例不同
公司交社保：单位和个人共同承担养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险由单位独自缴纳。
个人交社保：所有费用均由本人承担，包括养老保险和医疗保险。
地方限制不同
公司交社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人交社保：须为本地人，外地人一般只能参加职工社保。
缴费基数不同
公司交社保：缴费基数为职工的上年度平均工资。
个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
享受待遇不同
公司交社保：包括五险一金的福利，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
个人交社保：只能享受养老和医疗保险的待遇，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险的福利。
缴费金额不同
公司交社保：公司和个人各自承担一定比例的费用，公司缴纳的比例通常较高。
个人交社保：所有费用均由个人承担，因此个人缴纳的总金额会更高。
灵活性不同
公司交社保：作为员工，社保是强制性的，由公司代扣代缴。
个人交社保：个人可以选择是否缴纳社保以及缴纳的险种和比例，相对灵活。
总结：
公司交社保和个人交社保在参保类型、缴费比例、地方限制、缴费基数、享受待遇、缴费金额和灵活性等方面存在明显差异。公司交社保能够提供更为全面和稳定的保障，而个人交社保则相对灵活，但需要个人承担更多的费用和保障范围相对有限。建议根据自身情况选择适合的社保缴纳方式。