住房公积金是 必须缴纳的，但这一要求主要针对的是特定范围内的单位和职工。
法定性：
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位，应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这意味着，对于符合规定的单位和职工，缴纳住房公积金是其应尽的法定义务。
缴纳比例：
单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高缴存比例不得超过12%。这意味着，无论职工月工资高低，单位至少要按照月工资的5%为其缴存公积金，职工个人也需依此比例同步缴存。
强制性：
住房公积金实际上应当是属于强制缴纳的。用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条、第十四条、第十五条、第20条等条款都明确规定了用人单位必须为在职员工办理住房公积金的相关手续，并且不得逾期缴存或者少缴。
综上所述，对于符合缴纳条件的单位和职工来说，缴纳住房公积金是其应尽的法律义务。