事业编公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
编制性质
公务员：属于行政编制，是国家机关工作人员，主要通过公务员考试获得，具有行政执法权。
事业编：属于事业编制，主要从事教育、科技、文化、卫生等社会公益活动，获取方式包括考试、人才引进、交流等。
招考题型和入编方式
公务员：考试内容包括行测（常识判断、政治理论、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析）和申论，分为国考和省考。
事业编：考试类型包括公基、写作、职测等，部分特殊岗位还会考专业知识，如财务岗会考察财务专业知识。
工资待遇
公务员：工资待遇完全由财政负担，包括车补等。
事业编：工资待遇可能包括参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，不一定完全由财政负担，且没有车补。
晋升机制
公务员：晋升方式多样，包括领导职务和非领导职务，职级晋升比较规范，有明确的任职年限和条件要求。
事业编：晋升更多依赖于专业技术职务的评定，与个人专业能力和贡献紧密相关。
工作稳定性
公务员：工作稳定性相对较高，属于行政编制，社会地位较高。
事业编：工作稳定性与所在单位的财政状况、政策调整等因素相关，相对公务员来说稳定性略低。
考试难度和竞争情况
公务员：竞争激烈，尤其是国考，某些热门岗位的报录比可达到1000:1，难度相对较大。
事业编：整体难度较公务员考试简单一些，上岸相对容易。
其他差异
保险类型：事业编需要交失业保险，而公务员不用交。
丧葬费和抚恤金：公务员退休死亡人员后，发放丧抚费标准是40个月工资，事业编人员是20个月工资。
工作内容：公务员依法行使国家权力、执行国家公务，具有行政执法权；事业编人员主要从事社会公益性工作，一般不具备行政执法权。
综上所述，事业编和公务员考试在编制性质、招考题型、工资待遇、晋升机制、工作稳定性、考试难度等方面都有明显的区别。选择报考哪种类型，需根据个人职业规划、兴趣及实际情况来决定。