办公室的日常工作内容多样且综合，主要包括以下几个方面：
行政管理和协调
主持办公室全面工作，制定工作计划并组织实施。
领导、监督办公室承担的重要专项工作。
负责向领导请示、汇报办公室的重要工作。
主持办公室会议及有关办公室工作的研讨会、座谈会。
协调各部门间的行政事务工作，处理日常行政事务。
接待和通信
接待客户和访客，回答电话和电子邮件，提供信息和服务。
管理公司的电子邮件和电话通信系统，确保员工收到和回复重要信息和邮件。
文件和信息管理
处理文件，包括复印、归档和分发文件。
负责起草、修改、审核公司文件、报告、通知等。
管理文书档案、保密工作、宣传工作。
收集、整理、立卷、装订、归档各类文件。
会议和项目管理
安排和组织会议或会议室，准备必要的文件或会议材料。
负责公司各项项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
财务和预算管理
处理发票、审核报销、发放工资、编制财务报表等财务工作。
管理公司的预算活动，确保支出科学规划和清晰报表文档管理。
人力资源和行政管理
招聘、培训、员工关系处理、绩效考核等人力资源工作。
制定公司行政管理制度，监督检查各部门执行情况。
负责公司印章和介绍信的管理。
法律事务和公关协调
处理公司涉及的法律事务，如合同审查、法律咨询等。
与外部机构保持良好沟通，协调公司与政府、媒体等相关事宜。
技术支持和设备管理
IT设备维护、软件升级、网络安全等技术工作。
管理办公室设备，包括车辆、办公设备等。
其他特殊任务
根据公司需要，承担其他临时性或特殊的工作任务。
这些工作内容共同构成了办公室的日常工作，旨在确保公司的高效运营和各项事务的顺利进行。