“五险一金”是指用人单位为员工缴纳的 五种社会保险和一种公积金，具体包括：
养老保险：
为保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活需要而设立的保险。
医疗保险：
用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
失业保险：
为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
工伤保险：
为保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
生育保险：
为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。
住房公积金：
为保障职工在住房方面的需求，由职工和用人单位共同缴纳。
五险一金的缴纳比例因地而异，一般由单位和个人共同承担。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。
这是劳动者的基本权益，也是用人单位必须履行的法定义务。《劳动法》明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。