退役军人安置政策主要包括以下几个方面：
安置标准
建立统一的退役军人安置标准，不再区分军官和士兵的身份差异，而是根据退役军人的服役表现、专业技能、学历等综合因素进行安置。表现优秀、具备专业技能和高学历的退役军人可以获得更多的发展机会和优惠政策。
职业培训和教育
加强对退役军人的职业培训和教育，根据他们的个人需求和市场需求，提供有针对性的培训，帮助他们提升就业竞争力。可以与企业和高校等合作，开展订单式培训，为退役军人提供更多的就业渠道。
自主创业
鼓励退役军人自主创业，提供创业扶持政策，包括创业资金、税收优惠、场地支持等。同时，加强对退役军人创业的指导和服务，帮助他们解决创业过程中遇到的问题。
家属安置
专门设立了第五章“家属安置”，对退役军人家属的随迁、就业指导、户口迁移等进行规定，确保他们的生活得到妥善安排。
保险关系接续
《退役军人安置条例》中详细规定了保险关系的接续，确保退役军人在退役后能够顺利过渡到社会生活，保障其基本生活需求。
法律责任
明确了退役军人的法律责任，确保政策的落实和执行。对于在安置过程中遇到的问题和纠纷，要及时给予解决和处理，保障退役军人的合法权益。
安置方式
退役军人的安置方式包括自主就业、安排工作、退休和供养等。对退役军官、退役军士和退役义务兵的安置方式进行了更为详细的分类和规定。
易地安置
退役义务兵和以自主就业、安排工作、供养方式安置的退役军士在特定情况下，如父母户口所在地变更、已婚等情况，可以申请易地安置。
优先安置
对参战退役军人、担任作战部队主官的转业军官、烈士子女、功臣模范以及长期在艰苦边远地区或特殊岗位服现役的退役军人，依法优先安置。
安置质量
严格落实政策规定，确保由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。同时，鼓励退役士兵参加公务员招考，提高安置岗位质量。
这些政策旨在帮助退役军人顺利过渡到社会生活，保障他们的合法权益，并促进他们的职业发展和社会融入。