人力资源资格证在求职、职业发展等方面具有极其重要的意义，对人力资源从业者来说价值非凡。以下是人力资源资格证的主要作用：
求职优势
敲门砖：在竞争激烈的职场中，人力资源证书已成为众多企业和组织招聘人力资源专业人士的基本要求。它证明了持有人具备专业的人力资源管理知识和技能，代表了持有人对人力资源管理的专业态度和追求。
法律有效证件：人力资源管理师资格证书是由国家人力资源社会保障部颁发的，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
职业发展
能力提升：考取人力资源管理师证书的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
职业晋升：持有人力资源管理师证书的人员在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，是晋升管理层的重要依据。
经济补贴
技能补贴：考取人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
职业技能晋升补贴：部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
促进就业
市场缺口大：人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
全国通用：人力资源管理师资格证书在全国范围内有效，可记入档案，全国通用。
其他好处
职称待遇：经济师人力资源证书属于专业技术人员职业资格证书，是职称证书，持有者在全国范围内有效，具有较高的权威性和通用性，在很多单位可以享受相应的职称待遇，如薪资提升、职务晋升等。
创业支持：掌握人力资源管理的知识与技能对于创业者来说是一项极为重要的基本功，有助于更好地理解企业管理制度的流程与方法。
综上所述，人力资源资格证不仅能够提升个人的职业竞争力，还能带来经济上的实惠，并在求职和职业发展中发挥重要作用。对于希望从事人力资源管理工作的专业人士来说，考取该证书是非常有必要的。