调任是指 一个人从一个职位或部门转移到另一个职位或部门的工作。这种转移可能是由于公司结构的变化、组织重组或其他原因造成的。调任通常涉及个人在职责、角色和地位方面的重大变化，这可能会对个人的职业生涯产生重大影响。调任的原因有很多，包括公司合并、业务扩张、组织变革等。调任的目的是为了优化组织结构、提高工作效率、满足市场需求，或者是为了满足员工的职业发展需求。
在公务员体系中，调任特指 从非公务员系统（如企事业单位、军队、教育等）或者另一个单位（如另一政府机构）选拔具备相关资格和经验的人员，通过公开选拔、竞争上岗等方式，直接调入公务员队伍担任相应职务。调任强调的是从外部招聘或调动，专业技能或经验是主要考虑因素。
因此，调任可以应用于多种场景，包括企业内部的职位变动、公务员队伍的选拔和调动等。