从优待警是公安队伍建设的重要组成部分，旨在提高公安民警的工作积极性和职业荣誉感。以下是一些具体的从优待警意见和建议：
交通出行方面
为公安民警提供免费乘坐公交车的便利，持警官证免费乘坐市内所有公交车辆，并帮助驾驶员维护车辆安全运营。
景区门票方面
推动所有景区对全国公安民警免费开放，并对实施免票的景区进行财政补贴，以提升城市形象和营造警爱民、民拥警的良好氛围。
婚恋问题方面
各级宣传部门和新闻媒体加大对警察正面形象的宣传，树立良好形象。各级团委建立警地联谊活动机制，帮助青年民警牵线搭桥，解决婚恋交友难题。
夫妻两地分居问题
提供解决夫妻两地分居问题的途径，例如专门留出编制或通过其他政策安排，帮助民警解决这一问题。
工作与生活方面
严格落实全警年度体检制度，与医院签订体检服务协议，实施“菜单式”健康体检，并建立健康档案预警机制。
制定阶段性从优待警工作任务清单，明确责任到人，确保各项工作落到实处。
精神与物质激励
在政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施，增强民警的职业荣誉感和归属感。
积极开展“四下基层”活动，深入基层了解民警需求，制定切实可行的工作计划。
监督与评估
公开发布优待警措施的相关政策和规定，接受社会监督。建立申诉机制，确保受到不公正待遇的个体能够获得及时的救济和补偿。
通过这些措施，可以有效提升公安民警的工作积极性和职业荣誉感，增强队伍的凝聚力和战斗力，为公安工作的可持续发展提供有力保障。