团体意外伤害保险（简称团体意外险）是一种 由企业为员工统一购买的保险产品。它以团体方式投保，投保人通常是机关、团体、企事业单位等，被保险人则是这些单位的在职员工。团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外险相同，主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等保障内容。
保险特点
灵活性：
团体意外险在投保方式、保费计算及保障范围上更具灵活性和经济性。
经济性：
由于团体投保的规模效应，保费相对较低，但保障程度高。
风险化解：
团体意外险不仅是一项员工福利，也是企业运用保险化解经营风险的有效工具，特别是在员工在工作以外的时间和场合发生意外事故时。
安抚作用：
购买团体意外险可以增强员工的归属感和企业的凝聚力。
保险责任
意外身故保障：
如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定向受益人支付保险金。
意外伤残保障：
如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身体残疾，保险公司将根据伤残程度支付相应的保险金。
医疗费用保障：
包括住院费用、手术费用、药品费用等，确保被保险人在遭遇意外伤害时能够得到及时、有效的治疗。
紧急救援保障：
提供紧急救援服务，如医疗转运、紧急医疗救治等。
意外住院津贴保障：
如果被保险人因意外事故住院治疗，还将支付一定的住院津贴。
投保条件
投保人：
合法机关、团体、企事业单位，且被保险人人数应占单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。
被保险人：
年满18周岁至60周岁，身体健康、能正常学习、工作或劳动的在职、在编人员或团体会员。
保险费率
团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。保费与员工的职业类别、投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的交费费率较低。
总结
团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险，具有灵活性和经济性，能够有效转嫁企业风险，为员工提供全面的安全保障。企业为员工购买团体意外险，不仅是一项福利政策，也是增强企业凝聚力和员工归属感的重要手段。在购买时，企业应仔细了解保险条款，确保保障内容符合需求。