教师落实立德树人的方法包括：
严于律己的榜样作用：
教师必须自身具备高尚的师德，爱岗敬业，在学生中率先垂范。
对学生严格要求：
立德树人需要常抓不懈，教师应对学生的日常行为规范进行严格管理。
注重学生全面发展：
教育不仅要注重学生的学习成绩，更要关注学生的身心健康、品德修养和社交能力的培养。
理解并传授正能量：
教师应具备扎实的学识，通过讨论教学内容背后的道德和伦理问题，培养学生的思辨能力，并通过实际行动展示诚实、尊重、友爱等道德品质。
关爱学生：
教师需要关注每一个学生的情感需求，创造一个温暖、包容的学习环境，通过一对一交流了解学生的学习和心理状态。
加强师德修养：
教师应通过理论学习、实践锻炼等方式不断提升人格品质，把正确的价值观传授给学生。
构建德育模式：
建立健全“三全育人”的制度体系，构建互助协同的德育模式，强化榜样典型树德。
提升教师育人本领：
通过分层分类精准培训，提升教师的育人能力，丰富资源，创新方法。
完善评价机制：
用完善的评价机制激发教师的内生动力，用发展性评价激励教师的创新活力。
加强师德监督：
建立健全师德年度评议制度、问题报告制度、状况定期调查分析制度和舆情快速反应制度，有效防止失德行为。
通过上述方法，教师可以在日常工作中落实立德树人的根本任务，培养出德智体美劳全面发展的学生。