根据《公务员职务与级别管理规定》，公务员的职级划分如下：
领导职务层次
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
非领导职务（综合管理类）
一级巡视员
二级巡视员
一级调研员
二级调研员
三级调研员
四级调研员
一级主任科员
二级主任科员
三级主任科员
四级主任科员
一级科员
二级科员
级别对应关系
国家级正职：一级
国家级副职：四级至二级
省部级正职：八级至四级
省部级副职：十级至六级
厅局级正职：十三级至八级
厅局级副职：十五级至十级
县处级正职：十八级至十二级
县处级副职：二十级至十四级
乡科级正职：二十二级至十六级
乡科级副职：二十四级至十七级
一级巡视员：十三级至八级
二级巡视员：十五级至十级
一级调研员：十七级至十一级
二级调研员：十八级至十二级
三级调研员：十九级至十三级
四级调研员：二十级至十四级
一级主任科员：二十一级至十五级
二级主任科员：二十二级至十六级
三级主任科员：二十三级至十七级
四级主任科员：二十四级至十七级
一级科员：二十六级至十八级
二级科员：二十七级至十九级
这些职级不仅反映了公务员在职务上的差异，还体现了他们在工作中的责任大小以及所面临的挑战程度。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定，并且可以在同一职务、职级上按照国家规定晋升级别。