残保金的计算公式如下：
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
具体步骤如下：
确定在职职工人数
月在职职工平均人数 = （月初在职职工人数 + 月末在职职工人数） ÷ 2。
年在职职工人数 = 月在职职工平均人数之和 ÷ 12。
确定实际安排的残疾人就业人数 。
确定在职职工年平均工资
上年用人单位在职职工年平均工资 = 上年在职职工工资总额 ÷ 上年在职职工人数。
如果上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资的2倍，则按当地社会平均工资的2倍计征。
计算差额人数
差额人数 = 上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数。
计算残保金
残保金年缴纳额 = 差额人数 × 上年用人单位在职职工年平均工资。
示例
假设某企业上年在职职工人数为200人，年平均工资为80000元，实际安排的残疾人就业人数为2名。
计算月在职职工平均人数
月平均人数 = （200 × 12 ÷ 2） ÷ 12 = 200人。
计算年在职职工人数
年在职职工人数 = 200人。
计算实际安排的残疾人就业人数
实际安排2名残疾人。
计算差额人数
差额人数 = 200 × 1.5% - 2 = 3 - 2 = 1人。
计算残保金
残保金年缴纳额 = 1 × 80000 = 80000元。
因此，该企业需要缴纳80000元的残保金。
建议
企业在计算残保金时，应注意以下几点：
确保在职职工人数和年平均工资的准确性。
了解并遵守当地关于残疾人就业比例的具体规定。
及时申报和缴纳残保金，避免滞纳金。
希望这些信息对你有所帮助。