新媒体运营岗位通常要求以下技能和素质：
熟悉各大社交媒体平台：
对主流社交媒体平台（如微信、微博、抖音、知乎等）有深入的了解，并能根据不同平台的特点制定相应的运营策略。
内容策划和创作能力：
能够撰写吸引人的文案，制定有趣、有用的内容计划，并具备一定的创作能力，能够制作图文、视频等多种形式的内容。
数据分析和运营监测：
能够运用数据分析工具，对运营数据进行监测和分析，从中提取有价值的信息，优化运营策略和活动效果。
社群管理和互动能力：
善于与用户进行互动，处理用户反馈和问题，维护良好的用户关系，并能够通过社区活动增加用户粘性和活跃度。
品牌意识和市场敏感性：
对品牌建设有一定的理解，能够准确把握市场动态和趋势，及时调整运营策略，提升品牌影响力。
团队协作和沟通能力：
具备良好的团队合作意识，能够与其他部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作，共同完成公司的业务目标。
学习能力和抗压力：
学习能力强，追求上进，富有创造力；抗压力强，责任心强。
思维敏捷和沟通能力：
思维敏捷善于沟通，具备优秀的团队协作精神。
文字功底和新媒体操作技巧：
具备较强的文字功底和沟通能力，熟练掌握新媒体传播方式和规律，熟练掌握各种新媒体平台操作技巧和常用工具。
数据分析和挖掘能力：
具备数据分析和挖掘能力，熟悉常用数据分析工具和方法，具备较强的数据解读和应用能力。
活动策划和执行能力：
能够策划并执行各种线上推广活动，包括内容营销、社群互动、话题策划等，提高用户粘性和参与度，提升品牌口碑和用户满意度。
技术和趋势跟进：
跟进新媒体平台最新的技术和趋势，持续学习和更新行业动态，以提高工作效率和质量，不断优化企业新媒体营销策略。
品牌宣传与推广：
负责公司对外宣传资料的设计与印制，负责公司线上、线下合作渠道的开拓与管理，负责市场活动的策划与执行。
新媒体编辑和运营：
负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。
客户服务和需求分析：
分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设。
危机公关和媒体关系：
负责对外公共关系工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，建立媒体档案库。
兴趣和热情：
对新媒体行业有较强的兴趣和热情，有强烈的学习欲望和进取心。
这些要求可以根据具体岗位和公司需求有所调整，但总体上，新媒体运营岗位需要具备跨领域的知识和技能，以及良好的市场敏感度和创新能力。