2019年年终奖的合理避税方法主要包括以下几点：
合理搭配年终奖与基本工资
将部分工资薪金作为年终奖发放，利用单独计税的优惠政策，从而减少个人所得税负担。例如，小李通过将部分工资薪金归属为年终奖，减少了1.44万元的个税。
分期领取年终奖
将年终奖分期发放到每个月的薪资中，这样可以降低单次领取时的税率，从而减少税负。例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755元，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税额为3895元，可以节省5350元。
利用税收优惠政策
根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金可以选择单独计税，适用较低的税率。例如，通过将全年一次性奖金除以12个月，按月度换算后的综合所得税率表进行计算，可以有效降低税负。
调整发放时间和比例
根据实际情况调整年终奖的发放时间和比例，以达到节税目的。例如，推迟或提前发放部分工资，使各个月份的收入更加均匀，从而避免进入更高的税率区间。
利用专项附加扣除
合理使用专项附加扣除项目，如住房贷款利息、子女教育等，以降低应纳税所得额。
非货币化福利
企业可以通过提供非货币形式的福利（如购物卡、交通补贴等）来替代部分现金发放，从而降低名义收入，减少个人所得税负担。
公益捐赠抵税
通过向教育或其他社会公益事业捐赠，可以在税前抵减部分收入，从而降低应纳税所得额。
避免“陷阱”区间
在发放年终奖时，需注意避免落入税率较高的“陷阱”区间。
分摊发放
将年终奖分摊到每个月工资中发放，这样可以降低税率。
转移至公积金账户
将部分或全部年终奖转移至员工公积金账户中，既能提高员工社保福利待遇，又能减轻企业在缴纳社保方面的负担。
合理利用免税额度
根据税法规定，年终奖在一定额度内是免税的。了解并合理利用这一免税额度，可以显著降低税负。
请注意，合理避税必须在合法范围内进行，避免偷税漏税。建议在实施上述避税策略前，咨询专业的税务顾问或财务人员，以确保符合相关税法规定。