2025年中小学教师的工资迎来了全国范围内的普调，从2024年7月开始实施。工资的涨幅依据职称和教龄来分配，年轻教师由于职称和教龄相对较短，涨幅大概在200-300元；而经验丰富的老教师凭借职称和教龄优势，涨幅能达到500-900元左右。总体而言，教师基本工资会在原有的基础上上涨5%-15%。
此外，班主任津贴提升500元/月，山区支教补贴新增，不同职称的教师也将获得不同额度的职称补贴。这些调整旨在通过优化薪酬结构，激发教师队伍的活力和创造力，同时提高教师的职业吸引力和稳定性。
根据最新工资标准表，岗位工资和薪级工资都有不同程度的增资，具体增幅如下：
岗位工资：十三级增资198元，十二级增资226元，十一级增资231元，十级增资270元，九级八级增资309元，七级增资319元，六级增资341元，五级增资616元。
薪级工资：1级增资44元，5级增资57元，10级增资93元，15级增资161元，20级增资256元，25级增资312元，30级增资370元，35级增资410元。
综合以上信息，2025年中小学教师的工资调整将覆盖基本工资、教龄津贴、职称评定、绩效工资等多个方面，总体涨幅在5%至15%之间。这一调整不仅有助于缓解教师的经济压力，更体现了对教师职业吸引力的重视与提升。