当前，就业网站的发展趋势主要集中在以下几个方面：
人工智能技术的应用
人工智能技术通过智能推荐算法和大数据分析，能够更精准地匹配人才和岗位需求，提高招聘成功率。
多媒体技术的普及
随着视频、图片等多媒体技术的应用，求职者可以更充分地展示自己的能力和优势，用人单位也能更清晰地了解候选人的能力和潜力。
移动端在线招聘的发展
随着移动互联网的普及，越来越多的用户通过手机进行求职和招聘。移动端在线招聘网站将更加注重用户体验和界面优化，提升使用的便捷性和舒适度。
品牌建设和职业规划服务
在线招聘网站将更加注重品牌建设，建立良好的口碑和声誉，并通过提供职业规划服务，帮助求职者发现自己的优势和潜能，提高求职成功率。
搜索类求职招聘网站的发展
随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用熟练度的增加，职位搜索将成为未来的重要发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。
垂直类求职招聘网站的崛起
垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长，反映出用户需求的多样化和专业化。
政府性和私营人才企业站点的参与
政府性网站和私营人才企业站点逐步参与市场竞争，推动求职招聘市场的多元化发展。
社交化招聘和视频面试
社交化招聘通过社交媒体平台为求职者提供便捷的招聘服务，视频面试和远程办公成为新兴趋势，满足企业和求职者的需求。
数字化就业平台的扩展
数字化就业平台不仅提供招聘、求职等基础服务，还涵盖培训、职业认证、社交、直播等多元化服务，用户规模持续扩大。
综上所述，未来就业网站将朝着智能化、多媒体化、移动化、人性化、品牌化、搜索化、垂直化、社交化和视频化的方向发展，以满足求职者和雇主的多样化需求。