公司支付给个人的劳务费记账需要遵循以下步骤和原则：
签订合同
企业支付劳务费用时，必须有与劳务人员签订的劳务合同，合同内容必须真实、合法、有效。
分情况计入科目
劳务费一般计入管理费用、销售费用或生产成本等会计科目，具体取决于劳务的性质和用途。
例如，如果劳务费是用于生产商品，则应计入生产成本；如果是用于行政管理，则应计入管理费用。
会计分录
支付劳务费时，借方计入相关费用科目（如管理费用、销售费用等），贷方计入银行存款或现金。
例如：借：管理费用-劳务费，贷：银行存款。
取得合法发票
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
如果个人无法提供发票，企业可以开具收据，并将收据信息录入账簿，同时扣除应缴纳的个人所得税。
结转费用
定期结转费用，将应付职工薪酬-劳务费科目下的余额转入相关费用科目。
例如：借：管理费用-劳务费，贷：应付职工薪酬-劳务费。
遵守税收政策
企业支付的劳务费用必须符合税收政策，例如符合增值税专用发票开具规定、符合税前扣除政策等。
审计标准
企业支付的劳务费用必须符合审计标准，确保记录准确，遵守相关法律法规。
示例
假设公司支付给个人的劳务费为10,000元，用于行政管理，且已取得合法发票。
支付劳务费
借：管理费用-劳务费 10,000元
贷：银行存款 10,000元
结转费用
借：管理费用-劳务费 10,000元
贷：应付职工薪酬-劳务费 10,000元
取得合法发票
假设发票金额为10,000元，已入账。
通过以上步骤，企业可以合规、准确地进行劳务费的记账核算。