权重分通常是通过一系列的计算或者评估来确定每个因素或指标的重要性或影响力。这可以通过使用各种方法如主观评估、数学模型、回归分析等来实现。一种常见的方法是先确定所有可能的因素，然后根据其对结果的贡献程度进行排列或打分。这些排列或打分可以基于专家的主观意见，也可以通过数据和统计分析来支持。然后，对每个因素进行加权，赋予它们不同的权重，以反映其重要性。最后，将各个因素的得分与其相应的权重相乘，再将这些乘积求和，即可得到权重分。
在股票分析中，计算权重分是一种常见的方法。权重分是根据不同因素的重要性，为其分配相应的权重，再将各因素的得分与权重相乘并加总得到的分数。
权重得分计算公式是： 权重得分 = 总分 x 权重百分比。权重得分与总分成正比，与权重百分比成正比。例如，某单位年终百分制考核，其中工作业绩权重比例为40，工作业绩得分为100分 x 40% = 40分。权重是占比较大的项目，权重得分就是总分 x 权重占比。
权重设定法是一种简单的方法，通过比较各个因素的重要性来设定权重。例如，可以采用权重设定法，其中前者比后者更重要得2分，同等重要得1分，不如后者重要得0分，合计为各考察领域的横向得分之和，权重为各考察项合计分数占总合计分数的比例。
权值因子判断法是另一种更复杂的方法，它将一个考察项比另一个考察项重要的程度进行细分，分为稍微重要、明显重要、重要得多和极端重要。每一项的分值不是从0到2，而是从0到9。通过判断矩阵中的打分规则，将每一列考察项作归一化处理，然后计算各考察项的权重。
这些方法可以根据具体情况和需求进行选择和应用，以计算出准确的权重分。