公司上市对员工有多方面的好处，主要包括以下几点：
增加职工财富
大多数员工持有公司的原始股，企业上市后，股票存在很高的溢价，可以有效增加职工的财富。
改善企业形象和治理结构
上市可以改善企业形象，改变企业治理结构，使企业拥有充裕的资本和现金流，有利于企业盈利能力的增加，员工也能因此得到更多的实惠。
降低失业率
上市公司面临资金短缺时，可以通过减持股份或再融资获取援助，从而降低企业的失业率，保障员工的就业稳定性。
提升员工福利待遇
上市后的公司通常能够提升自身的社会知名度和企业形象，优化公司内部的管理架构，使得企业具备更为充足的资本金或者稳定的现金流，进而推动企业实现跨越式的发展，提高企业的盈利水平，最终使得员工能够享受到更多的福利待遇。
提供更多的锻炼和提升机会
上市公司的内控管理通常比上市前更为严格和规范化，员工可以在各方面得到锻炼和提升，虽然一开始可能会感到不适应，但长期来看，员工会学会很多知识，精神面貌也会焕然一新。
增强员工的市场竞争力
上市公司的股票价格变动形成对公司业绩的市场评价机制，业绩优良、成长性好的公司股价保持在较高水平，公司能以较低成本筹集大量资本，进一步扩大经营规模，增强公司的竞争优势和实力，从而为员工提供更好的发展平台。
综上所述，公司上市对员工来说，不仅能够带来直接的经济收益，还能提升个人职业发展和企业整体竞争力，是一项重要的利好。