职业操守和职业道德是 紧密相关的概念，它们相互影响、相互补充。职业道德是职业人员在职业生涯中应遵循的高尚品德和职业素养，而职业操守则是个人根据职业道德建立起来的一套行为准则和行为规范。
职业道德
定义：职业道德是职业人员在职业活动中应遵循的道德标准和规范，包括诚实守信、尊重他人、保护客户利益等方面的要求。
作用：职业道德是职业操守的基础和指导，要求职业人员具备公正、诚实、透明、负责等基本素质。它促使职业人员始终遵循道德准则，保持正义、公平、合理的职业行为，同时也保护了职业人员自身的权益和尊严。
职业操守
定义：职业操守是指在工作中遵守一定的规范和标准，包括职业技能、工作态度、职业责任等方面的要求。它是个人根据职业道德建立起来的一套行为准则和行为规范。
作用：职业操守是职业道德的具体体现和实践，要求职业人员坚守自己的职责，严格按照工作要求操作，确保工作的质量和效率。职业操守还要求职业人员保持诚信、真实、负责的态度，不做虚假宣传和欺骗行为。
两者的关系
相互影响：职业道德为职业操守提供了指导和动力，使职业操守能够得以建立和贯彻。而职业操守的实践又能够加强职业道德的认同和遵循。
相互促进：职业道德和职业操守是相辅相成的，相互促进、相互支撑。职业道德为职业操守提供了指导和动力，而职业操守的实践又能够加强职业道德的认同和遵循。
建议：
加强职业道德教育：通过培训和教育，提升职业人员的道德素养和职业操守，确保他们在工作中能够遵循道德准则，保持正义、公平、合理的职业行为。
制定明确的职业操守规范：各职业应制定具体的职业操守规范，明确职业人员在工作中的行为准则，确保职业活动的公平、公正和合法性。
建立监督和激励机制：通过监督和激励机制，鼓励职业人员遵守职业道德和职业操守，对表现突出的职业人员给予奖励，对违反职业操守的行为进行惩罚，以维护职业市场的健康发展。