事业单位编制是指 事业单位根据工作需要设定的人员岗位和数量，它决定了事业单位的规模，并影响着事业单位的运作效率和服务质量。具体来说，事业单位编制可以分为以下几种类型：
全额拨款事业编制：
这种事业单位的经费全部由国家预算拨款，如公立学校、图书馆、文化馆等。这些单位完全依靠财政拨款，不存在自主创收的能力。
差额拨款事业编制：
这类事业单位虽然由国家财政进行差额拨款，但它们的待遇和收入在一定程度上与创收挂钩。例如，公立医院和一些景点等。
自收自支事业编制：
这类事业单位不享受国家财政拨款，需要依靠自身的收入来维持运营。这类单位现在较少见，一些原有的国有企业行业主管局就是这种情况。
工勤编制：
除了事业人员的编制外，有些事业单位还有按企业用工对待的人员，这些人员不占事业编制，属于工勤人员。他们可能承担后勤、维修等任务。
编制内的工作人员通常享有相对稳定的工作和较高的职业安全感，因为他们的工资收入来自政府财政拨款，单位不会轻易开除，除非有重大过失。
总的来说，事业单位编制是事业单位人力资源管理的重要组成部分，它确保了事业单位在人员配置、经费管理和运作效率方面的规范性和高效性。